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主营4大行业

必威电竞 www.cmszu.com 精英达成立之初,就以房产金融、电子IT、汽车能源、医药环保为目标,建立4大业务板块,构建4大行业团队,确保每一个行业都有一个最专业的团队服务。4大业务板块中,有发展成熟的房地产市场,也包含未来国家的朝阳产业,公司的发展必须以市场为导向,着眼未来,布局朝阳产业,同时稳固传统房地产行业,把握当下,抓住未来!

人才梯队建设

当前经济环境下,猎头行业的竞争性扩大,客户要求越来越高,行业的细分深挖从根本上决定了一个猎头公司的长远发展,为此,公司的人才梯队建设就显得至关重要。据相关数据显示,猎头行业平均跳槽时间为半年至一年,大部分的猎头公司缺乏成熟的培训体系,人才培养欠缺,高流动率同时又增加了企业成本,所以,建立成熟的人才培训体系是企业重中之重。

多元化的人才寻访渠道

猎头行业的“3-3-4”原则决定了猎头公司的寻访渠道必须要不断扩大,去挖掘更深层次、更隐蔽的人才,了解人才更深层次的需求,目前,精英达的寻访渠道既包括传统的网站搜寻,如猎聘网、智联卓聘、58同城,微信QQ社交平台、企业LIST、CC等,也包括新兴的人脉介绍、外部悬赏合作、领英等寻访渠道,重要的是行业深入发展后,行业的人脉尤其重要,对行业的深挖也会有巨大提升。

持续发展之本

猎头行业经历过最近几年的洗礼,已悄然形成现有的格局,但是,另外一场暴风雨革命已迫在眉睫,小而精的专业行业猎头公司正寻求更广的发展之道,大而广的大型猎头公司又面临公司内部改革,进行行业细分等一系列挑战;精英达遵循猎头生态之路,坚持做深行业,开发行业知名客户,同时坚持让利原则,员工拿大头,公司拿小头,广聚天下英才,走自己的可持续道路。

精英达猎头机构,总部位于成都,拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有5-10年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队,与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系,熟知中国民营企业的用人风格,这不仅巩固了精英达同委托人的关系,也使精英达对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

与其他的猎头运作机构相比,精英达猎头拥有成熟的猎头技巧及广泛的社会网络,已积累了1000000份以上有效中高端简历。在行业调查的深度和搜寻的广度、在中国新型中高低端人才的检索和遴选等方面有明显优势,能在签订合约的5天内推荐行业平均水平1-3倍的候选人。

精英达猎头对人才进行高端人才/中端人才/初级人才三组划分,使精英达人才的猎头服务更能匹配不同企业用人需求,从而提供更加针对性的全方位人才解决方案。大量公司与精英达猎头合作招聘中国最杰出的经理人和中高级专业技术人才,专业的猎头方法与严谨的猎头流程广受好评。精英达猎头推荐的人选胜任力强、融入速度快、能达到甚至超出企业客户预期期待,客户满意度达到95%以上。



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